61 работник Суздальской районной больницы обратились в суд на администрацию медицинского учреждения.
Врачи, фельдшеры, медицинские сестры, акушерки и санитарки в исковом заявлении указали, что согласно постановлению Правительства РФ с 1 июля прошлого года зарплата медицинским работникам была повышена.
Но увеличив заработную плату, администрация больницы отменила сотрудникам выплаты за стаж непрерывной работы, гарантированные коллективным договором на 2015–2018 гг.
Медработники лишились от 30 до 80 % от должностного оклада в зависимости от категории работника.
Представитель ответчика исковые требования не признала. Аргументами послужило отсутствие в фонде оплаты труда необходимых денежных средств. Также представитель ответчика посчитала, что моральный вред истцам причинен не был.
Однако Фемида оказалась на стороне работников учреждения здравоохранения. Суд подтвердил, что выплаты за стаж непрерывной работы были приостановлены ответчиком незаконно.
Суд обязал ГБУЗ ВО «Суздальская РБ» произвести перерасчет зарплат и осуществить указанные истцами выплаты в полном объеме.
Также будет выплачена компенсация морального вреда по 500 рублей в пользу каждого истца.
