Ранее «Томикс» писал, что директор ООО «Алов» Зираддин Байрамов уволил беременную девушку, ранее принятую на работу по договору на трехмесячный срок.
27-летняя сотрудница через несколько дней работы попросила отпустить ее на прием к врачу, связанный с беременностью.
Директор предприятия решил, что сотрудница обманула его, и отдал распоряжение о немедленном увольнении беременной «обманщицы».
Он лично сделал запись «за сокрытие факта беременности при поступлении на работу» в трудовой книжке девушки.
Работница обратилась в прокуратуру Судогодского района.
В судебном порядке запись в трудовой книжке признана незаконной. Руководитель компании должен выплатить незаконно уволенной сотруднице 15 тысяч рублей – компенсацию морального вреда.
И штраф государству 30 тысяч рублей.
