Если верить «главному финансисту» владимирского «белого дома», то динамике роста своих зарплат с 2012-го по 2018-й год удивятся, пожалуй, и сами врачи, учителя, воспитатели и работники культуры.
В общем, «все, все, все».
Педагоги стали «богаче» вдвое, а то и втрое…
– Есть десять категорий работников бюджетной сферы по указам президента.
Первая – педагогические работники. За 2012-й год средняя заработная плата педагогических работников составляла 18 тысяч 53 рубля. На первое мая 2018-го года 27290 рублей. Рост – 151,2% за этот период – заявил Вячеслав Кузин.
Не меньше повезло за 6 минувших со старта «майских указов» лет и другим работникам педагогической сферы.
Так, у тех из них, кто трудится в дошкольных образовательных учреждениях, зарплата в 2012-м была всего 12852 рубля. Они сегодня стали богаче едва ли не вдвое. В 2018-м воспитатели детских садов получают, в среднем, 25329 рублей. Рост зарплат – 197,1%.
Педагоги дополнительного образования шесть лет назад довольствовались 11270 рублями в месяц. Сегодня их кошелек ежемесячно пополняется на 27330 рублей. Рост – 242,5%.
Учителя в колледжах сегодня в среднем получают 26803 рубля, тогда как в 2012-м их зарплаты были гораздо меньше. Их рост благодаря «майским указам» – 185,6%, ранее средняя зарлата была всего 14442 рубля.
«Санитарки» за 6 лет «озолотились» …
В учреждениях культуры средняя зарплата в 2012-м году была 10679 рублей. Стала – 26869. Рост – 251,6%.
Врачи (речь о медиках с высшим образованием), получавшие неплохо и в 2012-м, сегодня могут считать себя «средним классом». Якобы шесть лет назад они получали в среднем 28299 рублей. Сегодня – 53696 рублей. Рост – 189,7%.
Зарплата среднего медперсонала в 2012-м по данным вице-губернатора была 14762 рубля. После роста 183,9%, стала– 27143 рубля.
Обделенным не остался даже младший медицинский персонал. Здесь отмечают без преувеличения фантастический рост заработных плат – с 7945 рублей в 2012-м до 26993 сегодня. То есть, 339%. Это, кстати, самый высокий показатель роста зарплат бюджетников.
С 11165 рублей в 2012-м до 26259 рублей в 2018-м (235%) – выросли зарплаты социальных работников.
У педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам, рост зарплаты – 201,6%. Если в 2012-м они получали в среднем 13193 рубля, то за шесть лет она выросла до 26596 рублей.
Вячеслав Кузин подчеркнул, что это озвученные цифры – «это учетная величина, здесь никаких шуток быть не может. Это всё, что по ведомостям, где каждый работник данных учреждений поставил свою личную подпись за полученную заработную плату».
«Средняя» – это может быть и выше, и ниже…
Увидев на лицах «акул пера» нескрываемое удивление озвученными цифрами, заместитель Светланы Орловой уточнил, что озвученные зарплаты – «средние». То есть, у кого-то они могут быть как выше, так и ниже. Именно в эту сторону и направлен вектор президентских указов-2012. Это «отраслевая система оплаты труда», когда каждое учреждение с учетом мнения своих профсоюзных организаций распределят «стимулирующие выплаты» за качество работы.
В ряде медицинских учреждений зарплата врачей превышает 100 тысяч рублей, у педагогов она свыше 40. Всё это – именно благодаря «майским указам».
Какой-то «диссонанс» …
Однако, убедить журналистов, что с зарплатами бюджетников всё настолько прекрасно, как видят это из окон «белого дома», у Вячеслава Кузина не получилось.
Налицо некий диссонанс между «волшебными» цифрами и тем, что многие из нас видят в реале: нехватка врачей и «впахивающие» на 2-х ставках учителя. Ответ Вячеслава Кузина не был убедительным. Он попытался объяснить журналистам, что в данном случае «всё дело в ставке, а не в окладе».
– Помните, была «тарифная сетка»? Тогда сами бюджетники говорили, что это неправильно. Нужно, чтобы платили за качество и количество труда. Был принят трудовой кодекс, в котором прописана 40-часовая рабочая неделя для всех. Для учителей – 36, для врачей – 39. Каждый, кто перерабатывает лишний час, получат двойную зарплату по закону. Это «сверхурочка».
Во Владимирской области таких случаев пока нет, чтобы кто-то получал двойную зарплату за «сверхурочку», кто-то перерабатывал норму, установленную кодексом.
Вопрос ведется вокруг ставок. Ставка только для расчета нагрузки.
Вы, например, знаете, сколько часов математики должен получить каждый учащийся, сколько учащихся. И дальше – ставка, нагрузка и определяется – сколько учителей должно быть.
Но это не значит, что только они и должны работать.
Каждый работник сам принимает на себя определенную нагрузку. И, как правило, зарплата, значительно превышающая среднюю, она у тех, кто взял на себя не одну ставку, а большую нагрузку. Но в пределах нормы часов, которая действуют на сегодняшний день.
И те маленькие оклады, о которых сейчас говорят, они базовые. Такую зарплату сейчас не получает никто. Это базовый оклад для расчета зарплаты в отраслевой системе.
Но главный посыл отчёта – динамично развивающаяся экономика региона-33. Об этом мы расскажем позднее – после проверки и оценки озвученных Вячеславом Кузиным цифр.
Александр Степанов
