Областная прокуратура рапортует о защите в марте трудовых прав работников «АЭТЗ «Рекорд» [«Александровский электротехнический завод «Рекорд»]. И о том, что уже в апреле руководство завода повторило нарушение. Скоро, похоже, как и за мартовский «бардак» будет наказано.
Мартовская проверка показала, что в течение 2022 года руководство «Рекорда» задерживало трудящимся заработную плату. К третьему месяцу общая сумма долга перед ними оценивалась в 4 миллиона рублей.
В отношении директора было вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении [по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ — несвоевременная выплата заработной платы. Рассмотревшая его госинспекция труда по Владимирской области назначила руководителю штраф — в 10 000 рублей. Задолженность по зарплате была погашена.
Но уже в апреле снова нагрянувшая на предприятие проверка показала, что руководство снова нарушает права работников. На этот раз была выявлена задолженность на меньшую, но всё равно внушительную сумму — 2 миллиона рублей.
Снова по представлению прокуратуры задолженность погасили и даже выплатили рабочим компенсацию за задержку заработной платы.
Руководителя на этот раз будут «карать» по другой части (седьмой) той же статьи КоАП. Наказание по ней чуть строже: либо административный штраф от двадцати до тридцати тысяч рублей, либо дисквалификация на срок от одного года до трех лет.
«В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена», —
напоминает, пользуясь случаем, прокуратура.
Михаил Невольский
