Федеральным законом от 01.05.2017 № 90-ФЗ внесены изменения в статью 21 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Согласно нововведению, для муниципальных служащих, независимо от групп должностей, устанавливается одинаковая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальному служащему ограничена 10 календарными днями. Раньше максимальная длительность отпуска за выслугу лет достигала 15 календарных дней.
Ранее длительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день определялась коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и не мог быть менее трех календарных дней. Теперь законодателем определена продолжительность этого отпуска – 3 календарных дня.
Законом предусмотрены переходные положения для муниципальных служащих, у которых на день вступления в силу изменений останутся неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или их части.
Изменения в закон вступили в силу 11 мая 2017 года.
Служба новостей ИА “Томикс33”
