В апреле 2013 года 38-летняя жительница Московской области, индивидуальный предприниматель, имеющая бизнес в вязниковском районе, приняла на работу местного жителя, на должность водителя. Мужчина на предприятии по лесопереработке и лесозаготовкам выполнял обязанности на собственной автомашине «Камаз».
Будучи добросовестным работником, мужчина неоднократно обращался к предпринимателю с просьбой обеспечить место для технического обслуживания, ремонта транспорта, разработать инструкцию, проводить инструктаж по технике безопасности. Однако всякий раз руководитель отмахивалась от решения вопросов, составляющих основу создания безопасных условий труда. Предприниматель считала это неважным, а управление делами осуществляла в основном дистанционно, звонками из Московской области.
14 ноября 2016 года в связи с тем, что заявок на перевозку древесины с делянок на производство не было, предприниматель по телефону поручила водителю заниматься текущим ремонтом автомашины. При подкачке колеса произошло выдавливание стопорного кольца, которое травмировало потерпевшего.
В результате полученного на производстве тяжкого вреда здоровью 50-летний пострадавший месяц проходил лечение в травматологическом отделении Вязниковской ЦРБ, а затем получал специализированную медицинскую помощь в Нижнем Новгороде в федеральном исследовательском центре.
Обвиняемая признала вину в инкриминируемом деянии, в небольшой сумме оказала помощь потерпевшему.
Следствием собрана достаточная доказательственная база, уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в суд для рассмотрения по существу.
