И теперь местные эксперты пытаются разобраться в том, как предложение Минтруда РФ о дополнительном ограничении найма иностранных работников в девяти отраслях российской экономики отразится на региональном рынке труда, который испытывает и без «оптимизации» мигрантов дефицит рабочей силы.
Фото Минтруда РФ
Речь идет, в частности, по сообщению «Коммерсанта» от 19 августа, о таких сферах, как строительство, общественное питание, розничная торговля алкоголем и табаком — нынешняя разрешенная доля иностранцев в них может быть снижена или даже сокращена до ноля.
По словам председателя Следкома России Александра Бастрыкина, наиболее привлекательными для миграционных потоков остаются Москва, Санкт-Петербург, Краснодарский край, Амурская, Калужская, Тульская, Омская, Свердловская и Владимирская область.
Во многом наше присутствие в этом списке вызвано не бурным ростом региональной экономики (для чего, по мнению влиятельных федеральных экспертов, пока нет серьезных оснований для обоснованных экономических прогнозов на ближайшую и среднесрочную перспективу), а соседством с Москвой и Подмосковьем.
Фото: Игорь Елисеев, Коммерсантъ
Особенно наглядно это проявилось за последние три года, когда число иностранных мигрантов выросло в два раза. Скажем, если в 2020 году на миграционный учет было поставлено 65 414 иностранцев, то в 2022 году — уже 124 135 человек. И это, заметьте, только по официальной статистике. Получается, что приезжие составляли едва ли не 11—12% от численности населения Владимирской области. А с нелегалами их было еще больше. И это вызывало недовольство у местных жителей и выливалось в бытовые разборки с неадекватными гостями.
Конечно, самые многочисленные потоки трудовых мигрантов шли из стран СНГ. Лидирующее место по количеству поставленных на учет мигрантов занимали республики Узбекистан и Таджикистан. Что касается стран дальнего зарубежья, то больше всего к нам приезжают граждане Вьетнама, Китая, Турции и Германии Также трудятся на владимирских предприятиях приезжие из Украины, Молдовы, Азербайджана, Казахстана и Белоруссии.
В 2024 году на регистрационном учете во Владимире стояли почти 25 тысяч мигрантов (около 7% от всего населения). По данным городского полицейского ведомства, их фамилии нередко фигурировали в оперативной сводке административных и уголовных преступлений, что основательно подорвало репутацию гостей.
Фото: Владимир ВЕЛЕНГУРИН. KP RU
С 20 июня 2025 года во Владимирской области вступили в силу новые ограничения на трудоустройство иностранных граждан. Согласно указу губернатора Александра Авдеева, подписанному 10 июня, мигранты с патентами больше не смогут работать в сфере производства детского питания, диетических продуктов и коммерческих перевозок опасных грузов.
Данные меры приняты в рамках общей тенденции по ужесточению миграционной политики в российских регионах. Ограничения распространяются на все предприятия, зарегистрированные на территории региона-33. Производство детского питания и транспортировка опасных веществ требуют особой ответственности, поэтому власти сочли необходимым ограничить доступ иностранной рабочей силы к данным видам деятельности.
Эксперты не исключают, что подобные ограничения могут повлиять на кадровую ситуацию в регионе. Хотя в долгосрочной перспективе такие меры должны стимулировать работодателей активнее привлекать местных специалистов и повышать уровень заработных плат.
На федеральном уровне мнения экспертов и предпринимателей относительно новых «квот» разделились — одни видят в них фиксацию текущей ситуации в отраслях, другие опасаются, что инициатива не поспособствует сокращению имеющегося дефицита рабочих рук.
Минтруд РФ предлагает правительству на 2026 год сократить возможность работодателей нанимать иностранных работников в ряде отраслей российской экономики. Соответствующий проект постановления опубликован ведомством на портале regulation.gov.ru.
Речь, поясним, идет о ежегодно устанавливаемой правительством допустимой доле трудовых мигрантов в общей численности работников организаций. Таким способом федеральный центр регулирует привлечение иностранной рабочей силы с учетом региональных особенностей рынка труда и приоритетного трудоустройства граждан России.
Сергей Макаров
