Владимирцы, покидая рабочее место, чаще всего прощаются с коллегами по-деловому и без лишних церемоний. Как показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, проведенный с 26 ноября по 2 декабря 2025 года среди экономически активного населения Владимира, только 6% жителей города устраивают прощальные вечеринки или походы в бар. Почти половина ограничивается лишь устным прощанием.
ИИ “Шедеврум”
Согласно исследованию, самым распространенным способом прощания с коллективом является устное пожелание удачи – так поступают 46% увольняющихся. Каждый третий (29%) приносит на работу угощения для коллег, чтобы отметить свой последний день. Однако такие форматы, как организация прощальной вечеринки, поход в бар с сослуживцами или написание прощального письма, являются скорее исключением из правил: их выбирают 6% и 2% опрошенных соответственно. Примечательно, что каждый четвертый (25%) владимирец предпочитает уйти из компании, не прощаясь вовсе.
Анализ данных по половому признаку выявил интересные различия. Мужчины значительно чаще женщин ограничиваются исключительно устным прощанием. В то же время горожанки более склонны устраивать угощения для коллег в свой последний рабочий день, а также активнее организовывают прощальные посиделки в кафе или походы в бар.
Возрастные группы также демонстрируют разные подходы. Молодежь до 35 лет чаще своих старших коллег балует коллектив угощениями (30%) и реже всего уходит «по-английски» (22%). Самыми же частыми приверженцами ухода без прощания оказались владимирцы в возрасте 35–45 лет: такая модель поведения свойственна каждому третьему представителю этой группы.
Недавно мы рассказывали о главных причин «тихого увольнения» владимирцев. Прочитать о них можно здесь.
Денис Стравицки
