Почти половина работающих владимирцев надеются получить годовую премию по итогам 2025 года — такие данные привёл сервис SuperJob в недавнем исследовании. Однако ожидания сотрудников нередко расходятся с планами работодателей: лишь четверть компаний готова премировать всех работников. Разберёмся, в каких случаях выплата премии обязательна, а когда работодатель вправе её не начислять.
Получил премию и радуется. Завидую… Фото: ИИ “lmarena.ai”
В бюджетных организациях порядок выплаты премий регулируется отдельными нормативными актами. Если премия предусмотрена законом, она должна быть выплачена в установленном размере.
В коммерческих компаниях ситуация иная. Согласно трудовому законодательству, премии не являются гарантированной частью заработной платы. Работодатель вправе самостоятельно определять какие премии выплачивать, за какие достижения и в каком размере.
Ключевые условия премирования фиксируются в локальных нормативных актах организации, в трудовом договоре и в коллективном договоре.
Вывод: если выплата годовой премии не прописана в документах, работодатель может её не начислять — это не будет нарушением. Если премия предусмотрена, её условия (размер, сроки, основания) следует искать в указанных документах.
Важные нюансы
Размер премии для коммерсантов не ограничен законом. Он может быть равным окладу или нескольким окладам, а также фиксированным (не зависящим от оклада).
С 1 сентября 2025 года в Трудовом кодексе появилось новое правило: если премия зависит от наличия дисциплинарных взысканий, её снижение не может уменьшить месячную зарплату более чем на 20%.
Сроки выплаты определяются трудовым договором или внутренними правилами. Фиксированную премию обычно выдают в декабре. Премию по итогам года — после подведения итогов (часто в феврале или позже).
К слову, лишь 25% компаний готовы премировать всех сотрудников, а 29% вовсе не планируют выплаты.
Чтобы понимать свои права на премию, работнику важно внимательно изучить трудовой договор и локальные акты компании — именно там прописаны все условия премирования.
Денис Стравицки
