Инициатором заключения Соглашения стало Следственное управление.
Предполагается, что на постоянной основе ведомства будут обмениваться информацией, проводить совместные рейды профилактического и просветительского характера, касающиеся нарушения трудовых прав и свобод жителей региона-33.
фото – http://specocenka.org/
По сообщению Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Владимирской области до сих пор в 33-м регионе остро стоит проблема своевременной и полной выплаты заработной платы.
Всего в уходящем году было возбуждено 13 уголовных дел о невыплате заработной платы, потерпевшими в их рамках были признаны около 500 человек, а причинённый ущерб достиг 14 миллионов 855 тысяч рублей.
В ходе следствия,как отмечают в ведомстве, “основная часть задолженности погашена“.
Не менее проблемный вопрос – “соблюдение обязательств по созданию условий безопасного труда“.
В 2016-м году Следственное управление зарегистрировало свыше 50 сообщений о нарушении правил охраны труда, повлекших гибель человека либо причинение тяжкого вреда здоровью. За год по этим фактам было возбуждено более 10 уголовных дел.
Так же в рамках Соглашения достигнута договоренность о направлении в следственные органы материалов контрольно-надзорного органа по нарушениям трудового законодательства, имеющим признаки состава преступления о нарушении равенства прав и свобод человека и гражданина (статья 136 УК РФ), необоснованном отказе в приеме на работу или необоснованном увольнении беременной женщины, или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет (статья 145 УК РФ).
В ведомстве надеются, что “реализация Соглашения и объединение усилий трех структур по противодействию нарушениям трудового законодательства будет способствовать повышению качества жизни населения региона“.
Александр Степанов
