Есть не слишком успешные. Есть такие, кто вызывает раздражение среди граждан региона… Почему их не меняют? Почему тех, кого меняют, снимают с благодарностью за проделанную работу? То есть как бы выгоняют, но… И скорее всего им предложат хорошие должности. Мне не хватает обоснования для оценки этого явления (см. «Надо наводить мосты, а не сжигать их» в «Собеседнике» от 29 марта т.г.).
Но хотелось бы более прозрачной и четкой мотивации кадровой политики, например рейтинг губернаторов. Уточните показатели: социально-экономического развития, безработицы, образования, сдачи ЕГЭ. А ведь существует и другой рейтинг – как они обеспечивают победу той или другой партии на выборах.
Я считаю, что в рейтинге губернатора обязательно должно быть состояние гражданского общества, проведение референдумов по ключевым вопросам региона.
