На днях владимирские активисты направили Губернатору области Светлане Орловой обращение с просьбой не допустить «санитарной катастрофы» в медицинских учреждениях региона.
Активисты обеспокоены тем, что выполняя «майские указы» президента по росту зарплаты медперсонала на фоне дефицита финансирования больницы могут лишиться санитарок, коих массово переводят на должность уборщиц.
«К сожалению, погоня за «средними по больнице» цифрами вредит всем. Главное, что снижается качество обслуживания больных. С сокращением санитарок их обязанности ложатся на плечи родственников пациентов.
Санитар не только меняет укороченный рабочий день на полный, но и теряют социальные и пенсионные льготы – доплаты за вредность, дополнительный отпуск и другие» – говориться в письме.
Свои подписи под письмом поставили:
Б. А. Анчугин – член общественного совета при губернаторе Владимирской области,
кандидат медицинских наук.
М. В. Ахматов – член общественного совета при департаменте здравоохранения.
Т. М. Боровикова – председатель Совета Сообщества многодетных и приемных детей России «Много деток – хорошо».
Л. Н. Емельянова – председатель регионального отделения Всероссийского женского союза «Надежда России», депутат Законодательного Собрания Владимирской области (фракция КПРФ).
Н. А. Колесова – помощник председателя профсоюза работников образования Владимирской области, председатель местного отделения «Дети войны» (город Радужный).
А. Н. Протопопов – секретарь отделения КПРФ (город Радужный).
А. М. Синягин – председатель Владимирского общественного движения «Справедливость и народовластие».
Ю. Б. Черкасов – второй секретарь Владимирского обкома КПРФ.
«На деле – все не так однозначно» – ответили в департаменте здравоохранения АВО.
Действительно, во всех региональных учреждениях здравоохранения поэтапно проводился плановый перевод сотрудников из числа младшего медицинского персонала в уборщики. Эта мера связана с изменившимися квалификационными требованиями.
Так, приказом Минтруда России в 2016 году был утвержден профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал» для должностей «Санитар» и «Младшая медицинская сестра по уходу за больными». Новые стандарты включают строгие требования к образованию санитарок.
В рамках изменившегося законодательства департамент здравоохранения был обязан предписать медицинским организациям провести анализ профессиональных компетенций санитаров и младших медицинских сестер, а затем провести среди них аттестацию на соответствие новым требованиям.
По результатам аттестации руководители медицинских организаций принимали решение или о профессиональном обучении работников, или об их переводе на другие должности.
Однако не все учреждения здравоохранения смогли выдержать оптимальный кадровый баланс. В настоящее время в больницах и поликлиниках проводится работа, направленная на устранение «кадровых перекосов». При этом все спорные случаи рассматриваются департаментом здравоохранения отдельно и самым тщательным образом. Сообщает пресс-служба департамента здравоохранения АВО.
