Ковровский, Владимирский и Муромский колледжи, согласно документу, будут обращать более пристальное внимание именно на Вязниковский р-н – отправлять туда будущих медсестер и медбратьев на практику, а также, вероятно, агитировать за то, чтобы они там и в будущем работали.
На медицинскую сферу Вязниковского р-на, судя по многочисленным публикациям подвластных СМИ и пресс-службы департамента здравоохранения “белого дома”, уже начал “обрушиваться” шквал заботы областной администрации. Так, помимо соглашения с местными “фабриками” по производству медработников, к устранению дефицита кадров в Вязниковских больницах приложит руку “Приволжский исследовательский медуниверситет”. Об этом недавно сообщили корреспонденты “Губернии-33”. Согласно документу, который подписала обладминистрация (департамент здравоохранения) с ректором учреждения, медработники региона-33 будут направляться в медуниверситет на обучение, чтобы в будущем вернуться в свою область и работать на “земле, где хочется жить”, а именно Вязниковском р-не.
В конце прошлого месяца Вязникам также было уделено “шелестящее” внимание в виде 60 млн руб. Пресс-служба облздрава сообщила, что Вязниковской центральной районной больнице губернатор Орлова передала “сертификат на сумму 60 млн рублей на укрепление его материально-технической базы”.
Радостный главврач Марина Коновалова тогда отметила, что впервые получает столько “материального внимания” от властей, и, естественно, рассыпалась в благодарностях.
Безрадостная статистика
5 дней назад на сайте Общероссийского народного фронта появилась статистическая информация, подготовленная экспертами ОНФ и Фонда независимого мониторинга медицинских услуг и охраны здоровья человека “Здоровье”. Данные по Владимирской обл. выглядят безрадостно: регион-33 находится в десятке субъектов, у которых есть крупные проблемы с обеспеченностью медицинскими кадрами. На сайте указано, что на 10 тыс. человек населения у нас в области приходится 27,7 специалистов. Сам департамент здравоохранения, судя по публикациям владимирских СМИ, не отрицает того, что кадровый дефицит в области действительно есть. По их данным, проблема медленно, но все же решается.
Поразительная закрытость
Тема соглашения, благодаря которому Вязниковский р-н должен обзавестись драгоценными кадрами в сфере здравоохранения, на наш взгляд не до конца раскрыта. В тех источниках, где было сказано об этом документе, не говорится:
1. О том, в каком порядке будут “отправлять” студентов в Вязниковский р-н – в принудительном или добровольном.
2. Смогут ли студенты отказаться от этой работы.
3. Будут ли это “целевики” или любые другие учащиеся.
Примерно эти вопросы мы собирались задать представителю департамента здравоохранения и директорам учебных заведений, с которым заключили соглашения, но везде оказалось “закрыто”. Облздрав просто не взял трубку и не ответил на сообщение в соцсети, но с колледжами ситуация вышла более “животрепещущая”.
Сначала мы позвонили во Владимирский медицинский колледж, где нам ответили, что с директором можно будет поговорить только в среду.
В Муромском учреждении нам сообщили, что руководитель занят, и посоветовали позвонить их юрисконсульту, который нам так и не ответил.
Ковровский медколледж и вовсе “насмешил”. Мы решили сразу звонить юрисконсульту, а он направил, наоборот, к директору со словами: “А, вон он как раз подъехал! Позвоните ему через 10 минут, обязательно ответит”.
После чего секретарь того самого директора невозмутимо сообщила: “А он уже уехал на совещание”.
Удивительно недоступные люди работают в медицинской сфере. Напомним, что весной т. г. мы пытались поговорить с главврачом владимирской поликлиники №1 Ириной Захаровой, которая проигнорировала все наши попытки взять у нее интервью. Об этом читайте материал: “Как взять «неприступную крепость» главврача владимирской поликлиники №1 Ирины Захаровой?”.
ВИКТОРИЯ ЩЕРБАКОВА
