В Муромцевском лесотехническом техникуме День знаний отметили не 1 сентября, а 3-го, причем под невнятную речь директора. Мероприятие прошло при полном отсутствии хоть сколько-нибудь значимых гостей. Казалось, атмосфера праздника была несколько тревожной.
С приходом нового директора Константина Назарова в январе 2017
года в учреждение пришли новые проблемы и «странности». Тогда работники техникума еще не знали, какие тучи над ними сгущаются. Назначение, как они считали, должно было принести техникуму изменения к лучшему. Конечно, они начались, но не к лучшему… Теперь большинство работников опасается, что техникум до своего столетнего юбилея, который ожидается в 2021 году, не дотянет.
Что произошло?
Как оказалось, новый руководитель, который пришел из департамента лесного хозяйства, никакого представления об образовательной деятельности не имел. К слову, в «белом доме» Назаров «служил» заведующим отделом охраны и защиты лесов.
Новоиспеченный директор – редкий гость на работе. Обычно он заезжает на пару часов в техникум на своей дорогой служебной иномарке. Ежедневно автомобиль «нарезает» по 50 км в один конец. Все бы ничего, но в выходные «членовоз» тоже «катает» своего пассажира, только уже по разным городам Владимирской обл. и по Подмосковью. Эти «путешествия» обходятся техникуму примерно в 1 млн руб. в год. Константин Назаров привык «разъезжать» на машине самостоятельно, водитель ему нужен только для того, чтобы писать путевки и заправлять служебного «коня». За каждые выходные Назаров «накатывает» 300-400 км. Охотничьи пристрастия тянут в дорогу…
Это еще не все
Первое время основной ответ на возникающие проблемы был из «первого конверта»: «Это не я – это старый директор». При старом директоре, кстати, техникум был лучшим учебным заведением России среди ССУЗов лесного профиля. Это было каких-то 5
лет назад. Однако ломать – не строить. Последнее время проходит под содержанием «второго конверта» – «реформирование».
«Мы поменяем здесь все и начнем нормально работать» – словно мантру, твердит Назаров вот уже полтора года.
Из учреждения изжиты все опытные работники, которые хорошо разбираются в отрасли. Вместо них приходят некомпетентные, безразличные люди. Вынуждены были уволиться почти все работники бухгалтерии – главный бухгалтер, экономист, инженер по кадрам, инженер-программист, ряд преподавателей и рядовых сотрудников. Закрыта на замок студенческая столовая, весь коллектив сокращен. Люди отдали этой работе не один год, а некоторые посвятили целую жизнь.
Последним «достижением» Назарова стало «бегство» замдиректора по учебной работе, а она отдала техникуму почти 3 десятка лет. Директор, вместо того, чтобы выбрать нового завуча из коллектива, ищет его «на стороне».
Работники обескуражены – что будет с техникумом в новом учебном году? Коллектив находится в состоянии постоянной борьбы. По одну сторону находятся директор и его заместитель с особыми полномочиями Елена Власова (племянница бывшего директора лесного департамента обладминистрации Николая Белоусова), которая не имеет ни малейшего понятия о принципах образовательной деятельности. По другую сторону – униженный педагогический коллектив. Работники устали от бесконечной защиты своих прав и безрезультатных переговоров. Идет процесс разрушения: лишение премий без объяснения причин, объявление выговоров, снижение заработной платы, сокращение численности – все это реалии сегодняшней жизни работников техникума.
Заниматься обучением и воспитанием студентов, методической работой и самообразованием некогда. Стоит работнику высказать пожелание по улучшению работы, как со стороны директора начинается будто бы месть… Дело даже доходит до прямых угроз. «Вы работать здесь не хотите?» и «Мы от вас избавимся» – ответы на любое высказывание.
Сейчас президент РФ издает второй пакет указов, направленных на улучшение жизни педагогических работников. А в Муромцевском техникуме средняя зарплата у педагогов сократилась на 5-8 тыс. руб. При этом, фонд оплаты труда не уменьшился ни на рубль.
По «замыслу» директора, поощрять педагогов – это не приоритетное направление. «Сэкономленные» средства ему гораздо интереснее направлять на разного рода закупки никому не нужного оборудования. 23 преподавателя находятся в стадии бесконечного судебного разбирательства, добиваясь восстановления заработной платы. У них просто нет стимула работать и развиваться, учить детей.
За все время работы Назаров не посетил ни одного урока, сам не провел ни одного занятия. Все пребывает в запустении: траву никто не косит, мусор не убирают, мастерские в техникуме не работают и не ремонтируются, забор давно покосился, а в учебных теплицах растет лебеда. Работать в таких условиях становится просто невыносимо. Может, Назарову пора открывать третий конверт?
Сергей Маслов, Судогодский р-н
