Это стало понятно из ответа и.о. директора департамента здравоохранения Юлии Арсениной на запрос депутата ЗС Сергея Казакова. К нему в свою очередь обратились недовольные качеством медицинского обслуживания местные жители.
Хорошо, что «семейный доктор» есть. Один на полторы ставки.
Из того же ответа следует, что руководители поликлиники делают все возможное для привлечения медиков. Выставляют вакансии на сайте департамента здравоохранения, подают заявки в службу занятости, а также взаимодействуют с медицинскими академиями Иваново и Нижнего Новгорода.
Работают над решением кадрового вопроса во Владимирском здравоохранения и областные власти. Напомним, что на публичных слушаниях по бюджету на 2019 год вице-губернатор Вячеслав Кузин подробно рассказал о проекте по привлечению кадров, который позволит привлекать 176 врачей и 22 фельдшера ежегодно. А так же для медработников сохранятся все профессиональные льготы льготы.
В прошлом году бывший главный врач Судогодской ЦРБ Анатолий Уколов, развенчал
заявления чиновников об успехах в привлечении врачей с помощью жилья и высоких зарплатах медиков. Особенно остро проблема стоит в маленьких городах.
«Кадровый голод» за последние несколько лет, по данным администрации, уменьшился. Если в 2013 году нахватало 1300 врачей, к 2017 эту цифру сократили до 900. В этом году в медицинские учреждения пришел всего 61 врач.
Как и всегда власти много чего обещают. Но все это будет «завтра». Что делать людям сейчас, когда врачи есть не везде – ответа пока нет.
Татьяна Михайлова
