Аналитики SuperJob провели исследование среди экономически активного населения Владимирской области, чтобы выяснить, что эффективнее мотивирует людей на работу: похвала или критика со стороны начальства.
Фото: ИИ “LMArena”
40 % респондентов заявили, что не нуждаются ни в похвале, ни в критике — их главная мотивация — стремление к самосовершенствованию. 35 % опрошенных считают похвалу важным стимулом для повышения качества работы. Лишь 7 % указали, что объективная критика служит для них мотиватором.
Женщины заметно чаще подчёркивают значимость похвалы и благодарности. Мужчины чаще связывают свои успехи с внутренней мотивацией.
Среди респондентов до 35 лет похвалу ценят 31 %, в группе 45 лет и старше доля тех, кому важно внешнее признание, вырастает до 48 %;
Запрос на критику как стимул снижается с возрастом: 11 % среди молодёжи и 5 % среди старшего поколения.
Выпускники вузов чаще ориентированы на самосовершенствование (49 %), респонденты со средним профессиональным образованием сильнее нуждаются в похвале (43 %).
Горожане с заработком от 150 тыс. рублей в месяц чаще называют стимулом объективную критику (12 %), при этом они реже указывают самосовершенствование как основной мотиватор (33 %).
Денис Стравицки
