Судебные приставы Владимирской области восстановили трудовые права сотрудницы научно-производственного центра.
Как удалось установить, женщину уволили в связи с сокращением численности работников. Руководитель прислал сотруднице уведомление, к которому приложил ей список вакансий. Из них женщина выбрала одну должность и попросила трудоустроить ее туда. Работодатель отказал ей в этом.
Тогда жительница Владимирской области была вынуждена обратиться в суд. Рассмотрев материалы дела, суд пришел к выводу, что начальник женщины мог ее перевести на должность, которую она выбрала. У нее были соответствующие квалификация и опыт.
В итоге суд решил, что женщину уволили незаконно. Её работодатель теперь должен не только вернуть ее на предыдущее место работы, но и вынужден будет выплатить ей зарплату за время вынужденного прогула в сумме свыше 55 тысяч рублей. А также компенсацию морального вреда в сумме 15 тысяч рублей.
Пресс-служба управления Федеральной службы судебных приставов по Владимирской области сообщила, что руководитель научно-производственного центра уже восстановил гражданку в должности и выплатил её положенную сумму.
