Эксперты ведущей российской платформы онлайн‑рекрутинга hh.ru провели анализ рынка труда во Владимирской области и Центральном федеральном округе (без учёта Москвы и Московской области). Основное внимание было уделено востребованности навыка многозадачности у соискателей.
Фото: ИИ lmarena
В 2025 году работодатели указывали навык «многозадачность» в 3% вакансий региона. Компании продолжают ожидать от новых сотрудников высокой вовлечённости и готовности участвовать в смежных рабочих процессах, выходящих за рамки изначальной специализации.
В 2025 году наибольший спрос на специалистов, способных эффективно работать в режиме многозадачности, наблюдался в следующих отраслях:
- розничная торговля — 0,7 тыс. упоминаний;
- информационные технологии — почти 0,7 тыс.;
- продукты питания — 0,6 тыс.;
- строительство — 0,6 тыс.;
- услуги для бизнеса — 0,5 тыс.;
- медицина — 0,5 тыс.;
- товары народного потребления — 0,5 тыс.;
- сельское хозяйство — 0,3 тыс.;
- гостиничный бизнес — 0,3 тыс.;
- промышленное оборудование — 0,3 тыс.
Примечательно, что с 2021 года структура рейтинга профессиональных сфер практически не изменилась.
К слову, анализ вакансий по конкретным профессиям показал следующую картину:
- Менеджеры по продажам — 5% от общего числа вакансий (почти 0,6 тыс. упоминаний).
- Бухгалтеры — 4% (почти 0,5 тыс.).
- Администраторы — 3% (почти 0,4 тыс.).
- Инженеры‑конструкторы — 3% (0,3 тыс.).
- Водители — 2% (почти 0,3 тыс.).
Для сравнения: в 2021 году топ‑5 специальностей с упоминанием многозадачности выглядел так:
- Бухгалтеры — 5% (0,8 тыс. упоминаний).
- Менеджеры по продажам — 4% (0,6 тыс.).
- Инженеры‑конструкторы — 4% (0,6 тыс.).
- Слесари и сантехники — 3% (0,5 тыс.).
- Разнорабочие — 3% (почти 0,5 тыс.).
Хотя общий рейтинг сфер практически не изменился, в разрезе специализаций наблюдаются определённые сдвиги: например, водители вошли в топ‑5 в 2025 году, а слесари, сантехники и разнорабочие выбыли из него.
Денис Стравицки
