Первый заместитель губернатора Владимирской области Александр Ремига рассказал о том, что средняя зарплата в регионе составляет около 49 тысяч рублей. Однако добавил, что в первом квартале текущего года она будет пересчитана. Вопрос про медианную зарплату поставил чиновника в тупик, после длительных размышлений о том, зачем вообще владимирцев напрягать разными методиками расчета, Александр Ремига сказал, что медианная зарплата примерно на 10 тысяч меньше.
Правда, причину такого расхождения он видит в том, что при расчете медианной зарплаты якобы учитываются еще и льготники — пенсионеры и студенты. Томикс постарался разобраться в чем разница между медианной и средней зарплатой, а также почему второй показатель можно назвать более объективным.
Александр Ремига рассказал, что за последний год все крупные предприятия подняли зарплату своим сотрудникам. По его словам, «это вынужденная необходимость», особенно с учетом постоянного оттока кадров в соседние крупные регионы. Сейчас средняя зарплата по региону составляет около 49 тысяч рублей.
На вопрос о том, какая медианная зарплата в регионе, чиновник ответил, что средняя — это и есть медианная. И вообще, есть разные методики подсчета, а в «белом доме» используют в качестве базовой единственную — высчитывание средней арифметической.
«Я думаю, что путать людей с точки зрения статистик разных не имеет смысла», — считает вице-губернатор, курирующий сферу экономики.
Не будем путать, постараемся объяснить простыми словами. Со средней зарплатой все ясно. Ее легко посчитать как для всей страны или области, так и для одного предприятия или отдела. Зарплаты всех сотрудников складывается и делится на количество работников. Отсюда и получилась средняя зарплата в 49 тысяч, которая многих удивляет. Очень высокие зарплаты тоже учитываются при расчете. Получается как в бородатом анекдоте: если сосед ест мясо, а я капусту, то в среднем мы питаемся голубцами.
Медианная же зарплата в этом смысле более объективна. Она представляет из себя значение, которое делит распределение зарплат на две равные части: половину работников с более высокими зарплатами и половину с более низкими зарплатами. Другими словами, медианная зарплата является таким уровнем дохода, при котором ровно половина работников зарабатывает больше, а другая половина — меньше.
В отличие от средней зарплаты, медианная зарплата не зависит от экстремально высоких или низких значений, которые могут исказить общую картину. Она более устойчива к выбросам и дает более реалистичное представление о доходах работников.
Объясним на примере. На предприятии пять сотрудников: директор получает миллион, трое подчиненных по 100 тысяч рублей, а один — 50 тысяч рублей. Средняя зарплата в фирме будет составлять 270 тысяч рублей, что звучит вполне неплохо, но далеко от реальной ситуации. В то время как медианная зарплата будет составлять 100 тысяч, потому что половина сотрудников получает больше или столько же, а другая половина — меньше или столько же.
Александр Ремига объяснил, что медианная зарплата в регионе меньше средней «на порядка 10 тысяч рублей», но причина в том, что «уравновешивается вся социальная сфера и экономика». Якобы при высчитывании медианной зарплаты учитываются и социальные выплаты.
Чтобы прояснить ситуацию до конца и узнать более конкретно каким образом в правительстве региона высчитывают среднюю и медианную зарплаты, а также на каком все-таки уровне сейчас медианная зарплата, Томикс отправит официальный запрос в правительство региона.
