Законопроект об обязательной тринадцатой зарплате, скорее всего, не найдет поддержки, считают эксперты.
Юрист Анна Иванова поясняет, что сейчас работодатели сами решают, выплачивать её или нет. Исключение – случаи, когда это прописано в коллективном договоре.
Фото из открытых источников
По мнению Анны, обязательное введение 13-й зарплаты приведет к тому, что компании начнут экономить на других выплатах сотрудникам, таких как премии, надбавки и даже медицинская страховка.
Те, кто имеет возможность вводить дополнительные материальные поощрения, уже это сделали, а те, у кого денег нет, не будут просто так повышать фонд оплаты труда на 8,3%
Михаил Буянов
