Куратор регионального здравоохранения, которое по итогам 2025 года по качеству услуг вошло в ТОП-10 антирейтинга среди 83 субъектов России, рекомендовал главным врачам медучреждений Владимирской области до 30 января текущего года начать масштабное сокращение специалистов в возрасте старше 56 лет.
На местах эту инициативу уже окрестили «бредовой». Хотя для кандидата философских наук Владимира Куимова она, возможно, представляется эффективным инструментом разрешения острого кадрового дефицита медработников, который в прошедшем году вырос на 35% (см. публикацию «По отзывам местных жителей, государственные медучреждения в регионе-33 сработали на троечку» на сайте «Томикс» от 25 декабря 2025 года).
В упомянутом антирейтинге Владимирская область с оценкой 3,37 вместе с соседями из Ярославской области крепко засела в группе регионов — антилидеров с провальными отзывами на учреждения государственной медицины. Только за счет высоких оценок частного сектора этот провал несколько компенсируется в общем зачете – 4,06.
Инфориация компании «МедРокет»
Столь низкое место регионального здравоохранения не случайно. При таких кадрах и такой чехарде с управленцами минздрава не приходится удивляться тому, что ведомство «белого дома» напоминает, мягко выражаясь, некий перевалочный пункт или железнодорожный вокзал с постоянно убывающими пассажирами (см. публикацию «Во Владимирской области за семь лет руководство регионального ведомства сменилось десять раз» на сайте «Томикс» от 11 ноября 2025 года).
Теперь уже, после ухода министра Тамары Томаевой, – одиннадцать. К слову, только при губернаторе Александре Авдееве — восемь (?!). Впору этот рекорд заносить в Книгу Гиннеса.
Много вопросов к куратору регионального здравоохранения, вице-губернатору Владимиру Куимову. Главы министерства постоянно меняются, а он каждый раз выходит сухим из воды. Новые данные о кадровом голоде в медицинской сфере опровергают все пропагандистские прогнозы «белого дома».
Это следует из содержания проекта областной программы «Охрана материнства и детства». Всего во Владимирской области в 2025 году трудятся 3 706 врачей, из них: 2 093 — в поликлиниках и 1 457 — в больницах и 9 484 медсестры, 745 сотрудников без специального медицинского образования.
Владимир Куимов. Фото со страницы Владимира Куимова ВК.
Но эти цифры выглядят не столь внушительными, когда их перевести на такой показатель, как количество врачей на 10 тысяч населения. И тут выясняется, что региону-33 похвастаться нечем — всего — 28,4 специалиста. Для сравнения: в ЦФО — 37,6, в стране — 38,2.
Несколько лучше ситуация со средним медперсоналом: 78,1 против 71,7 в округе и 80,5 в России (см. публикацию «Во Владимирской области зафиксирован резкий рост дефицита врачей» на сайте «Томикс» от 22 декабря 2025 года).
Однако наибольшее разочарование нас подстерегает в суммарном дефиците врачей, который составляет на 1 декабря 1 063 врача (по весне пошедшего года был 778). Если доверять этим данным, то дефицит специалистов в региональном здравоохранении вырос в 2025 году на 35% (?!).
И при этой провальной статистике «философствующий» вице-губернатор Владимир Куимов решил, похоже, окончательно «угробить» дышащее на ладан региональное здравоохранение.
До 30 января текущего года местным медучреждениям предложено снизить количество врачей старше 56 лет и соответственно увеличить моложе 36 лет. Впоследствии Куимов якобы не исключает и пересмотр и перераспределение ставок. Что, по мнению экспертов, неизбежно может привести к… сокращению зарплат и очередной волне ухода специалистов из государственной медицины в частную (?!). И это государственный подход влиятельного чиновника «белого дома»?!
Это большая политическая ошибка
Комментарий координатора регионального отделения ЛДПР, депутата Законодательного Собрания Владимирской области Сергея Корнишова:
— Сокращать нужно безграмотных чиновников, а не медицинских работников! В связи с чем такое решение принято, нужно выяснять непосредственно у инициаторов этой инициативы. Но уже на первый взгляд она кажется абсурдной, так как речь в документе не про Москву и Московскую область, а про нашу Владимирскую. Где власти уже много лет не могут справиться с острой проблемой нехватки медицинских кадров.
Фото из личного архива Сергея Корнишова
На региональном уровне принято несколько программ поддержки данной категории граждан, для вовлечения молодых специалистов в систему здравоохранения Владимирской области. Но увы решить эту проблему не удается и по сей день. По моему мнению, нужно увеличивать заработную плату, расширять меры социальной поддержки, условия труда и конечно повышать престиж профессии!!! Делать все возможное чтобы остановить отток специалистов в другие субъекты РФ.
Ряд СМИ очень подробно описали сложившуюся ситуацию в системе регионального здравоохранения. Очень подробно отразили реальное положение дел, в том числе и какого количества врачей не хватает. И на этом фоне как-то комментировать нелепый документ просто абсурдно. Обязательно обращусь посредством депутатского запроса за разъяснениями по этой теме в Правительство Владимирской области. И если потребуется в областную прокуратуру для правовой оценки таких нелепых решений.
Тема здравоохранения для региона самая важная и острая на сегодняшний день. Буду следить за ситуацией!
Комментарий лидера обкома КПРФ, депутата Законодательного Собрания Владимирской области Антона Сидорко:
— Иногда складывается ощущение, что кураторы нашего регионального здравоохранения с ног сбились в поисках пути, как бы наилучшим образом усугубить и так непростую ситуацию в данной сфере. Душат, душат медицину, а она все никак не «загнется». Стимулирующие выплаты урезают, опытных главных врачей увольняют, целые отделения закрывают, а она все никак не помрет!
Фото из личного архива Антона Сидорко
Если серьезно, рекомендация по «оптимизации» опытных медработников – это откровенное преступление. Давайте взглянем правде в глаза. Сегодня медицинские работники старше 50 лет – это основа любой поликлиники и стационара. Эта та основа, на которой и продолжают держаться коллективы учреждений. Это те любимые специалисты, к которым мы привыкли за долгие годы, которым мы доверяем.
Скажу даже так. Я лично знаю немало потрясающих врачей, которым уже далеко за 70, и которые сохранили здравый ум, твердую руку и человеческий подход. Их что, списывать что ли?!
При ошеломляющем дефиците медработников во Владимирской области «кураторам» здравоохранения в пору бы думать не о сокращении опытных специалистов или перераспределении ставок в пользу молодых, а о заполнении вакантных ставок, увеличении количества студентов-целевиков, создании условий для привлечения новых специалистов из других регионов.
К тому же нужно прекратить «нагибать» руководство медицинских учреждений, диктуя свою волю. Больше вникать в проблемы каждого коллектива, а не устраивать охоту на ведьм и избавляться от неугодных.
Ну серьезно. Бесконечная кадровая чехорда в министерстве здравоохранения, череда коррупционных скандалов, конфликты с целыми коллективами, ликвидация родильных и инфекционных отделений на местах… Мы на такой почве собираемся привлекать новых специалистов и удерживать опытных? В такой токсичной среде никто работать не будет.
Комментарий лидера регионального отделения партии «Справедливая Россия», депутата Законодательного Собрания Владимирской области Сергея Бирюкова:
— Опубликованный протокол совещания, где, среди прочего, прописана цель снизить долю врачей предпенсионного и пенсионного возраста в государственной медицине, вызвал серьёзный общественный резонанс. И не удивительно. В том виде, в котором это подано, это противоречит всему: гуманности, государственным декларациям о снижении негативных последствий пенсионной реформы, общественному мнению, здравому смыслу, в конце концов.
За период работы в течении прошлого созыва со здравоохранением я руководствовался убеждением, и остаюсь в нём, что в медицине главный не губернатор или его замы, не министр и его сотрудники и, даже не администратор медицинского учреждения, а врач.
Фото со страницы ВК Сергея Бирюкова
Хороший врач – легенда, его рейтинг формируется не официальными наградами и конкурсами, а самими пациентами, которые передают рекомендации и контакты врача, по старинке – «из рук в руки».
Уход такого врача из профессии воспринимается, как личная трагедия не одним человеком, снижая социальное самочувствие в обществе. Поэтому, публикация протокола с намерением увольнять «возрастных» врачей, это – большая политическая ошибка команды губернатора, которая не останется без последствий.
Другое дело, что скандала могло бы и вовсе не быть. Это не первая подобная инициатива на моей памяти, но никогда она не была официально опубликована, тем более, с указанием авторства.
Можно было указать на необходимость увеличить количество молодых врачей принимаемых на работу, но не сокращать количество старше 56.
Потенциал вакансий – достаточный. Если инициатива направлена на увеличение количества врачей в области, то она не имеет смысла. Зачем молодому врачу идти работать в область, нарабатывать авторитет, базу пациентов, где через 20 лет ты будешь не нужен?
Предполагаю, что вопрос был не в политике и не в кадрах, а в деньгах. Медицинские организации страдают од недостатка финансирования, в том числе, на зарплату и кому-то показалось, что врачи с большим стажем слишком много зарабатывают. Но, это только моё предположение…
