Завтра истекает срок подачи документов на вакантную должность вице-мэра города Ковров, о чем говорится в объявлении на официальном портале госслужбы от 14 января 2026 года.
Вакансия, по всем признакам, престижная. И выглядит достаточно странным, что ее соискатель, в наше время поголовного дефицита карьерных запросов, не объявился до её публичного анонсирования.
Предлагаемый доход — 100 — 150 тысяч рублей, плюс солидный соцпакет. Функционал — руководство аппаратом мэрии. Одно непременное условие: стаж на госслужбе и работа по специальности, полученной в вузе, должен быть не менее четырех лет.
Парадокс такого подхода к подбору ключевых управленцев для муниципальной службы во Владимирской области свидетельствует о репутации и затяжном кризисе региональной кадровой политики и отсутствия профессиональных резервистов в соответствующих службах нашего правительства.
И не от хорошей жизни, похоже, подобная процедура входит в моду в команде губернатора. Даже министра регионального здравоохранения ищут в интернете (см. публикацию «Причины конфликта в Кольчугино установили, а проблема осталась» на сайте «Томикс» от 2 февраля текущего года).
В общем, кадровая политика «белого года» уходит от сложившейся практики точечного подбора кандидатов на ответственные точечные вакансии из своего выпестованного резерва и обретает черты «дистанционного обезличенного поиска». Последствия такого самотека», и во многом случайного и неконтролируемого, спрогнозировать достаточно просто. При этом полностью игнорируются условия пропиаренного» социального лифта».
И совсем как-то сей факт не увязывается с сообщением «белого дома» об открытии 2 февраля в округе Доброград так называемого «филиала» «Школы мэров» по подготовке муниципального кадрового управленческого резерва. И вместо того, чтобы искать вице-мэра для Коврова — регионального флагмана военно-промышленного комплекса по объявлению в интернете, не проще ли было предложить вакансию для начала одному из участников образовательной президентской программы?
Ведь на площадке Доброграда, по информации пресс-службы «белого дома», собрались 80 слушателей из 70 регионов. Из них 45 глав муниципалитетов и 19 заместителей. Да и тема курса самая подходящая — стратегия развития муниципалитетов. Выпускниками этой школы в разные годы были те же главы Доброграда Алексей Сипач и городского округа Покров Александр Курбатов.
Фото: avo.ru
И потом, насколько оправданно искать вице-мэра, извините за каламбур, «методом тыка». В регионе-33 есть амбициозные муниципалы из числа местных управленцев, заслуживающих продвижения по службе. А ставка на очередного «варяга», на мой взгляд, совсем не оправданна ни с экономической, ни с политической точек зрения (зачем давать повод для смуты в местной политической элите и решить квартирный и другие бытовые вопросы принятого со стороны чиновника).
Не будем забывать об оборонном статусе Коврова, куда подбор управленцев должен быть более тщательным и ответственным в интересах безопасности. Просто «белому дому» пора вспомнить известный лозунг Сталина: «Кадры решают все» и серьезно заниматься подготовкой резерва современных управленцев, а не полагаться на пресловутый авось…
