Все-таки встречи главы государства с руководителями российских регионов при всей «протокольной дипломатии» имеют большой плюс. Нередко они позволяют получить подлинную информацию о положении дел на местах. Ведь трудно себе представить, чтобы губернаторы стали бы очевидно вводить Президента в заблуждение или манипулировать данными в своих интересах. Хотя, наверное, и такое возможно: страна большая, за всем трудно уследить.
Вот и на прошедшей первой встрече Владимира Путина с главой регионального правительства Владимирской области Александром Авдеевым 18 июля текущего года затронули одну из самых системных проблем в стране — дефицит медицинских кадров (см. публикацию «Что осталось за кадром разговора Президента Владимира Путина с губернатором Александром Авдеевым» на сайте «Томикс» от 21 июля текущего года).
Наш «белый дом» все последние годы старался не заострять этот болезненный диагноз в региональном здравоохранении. Поскольку нехватка медперсонала приняла затяжной хронический характер по всей России.
Фото: ru.pinterest.com
Согласно апрельскому отчету Росстата, сообщает РИА «Новости» от 18 июля текущего года, незакрытыми остаются 19 процентов вакансий в скорой, свыше 13 процентов — среди врачей общей практики, более десяти процентов — у среднего медперсонала.
По нормативам Минздрава на одного участкового терапевта приходятся 1700 пациентов. По факту — в два, а то и в три раза больше, жалуются врачи. Те, кто в системе, вынуждены перерабатывать. Молодые специалисты уходят из профессии. В результате страдают пациенты. Проблема с дефицитом кадров возникает в медицине первичного звена — и затем растет как снежный ком.
«На это звено ложится профилактическая часть — очень важная, во многом определяющая все дальнейшие затраты на здравоохранение. Если вы что-то не предотвратили, потом это очень тяжело лечить. Не осмотрели вовремя человека — не получится быстро направить к нужному специалисту, которых тоже иногда не хватает. В итоге пациент зачастую получает помощь с задержкой вдве-три недели, а то и месяц», — говорит заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения России Михаил Андрочников.
В разговоре с Президентом Александр Авдеев тоже не стал скрывать всей остроты проблемы во Владимирской области. И по сути признался в неэффективности мер по предотвращению кадрового кризиса в региональном здравоохранении, о чем ранее столь предметно и открыто избегал в своих комментариях.
Предлагаем вашему вниманию фрагмент обсуждения этой темы на встрече, публикуемый по сообщению сайта Кремля:
А. Авдеев «У нас одна из больших проблем, к сожалению, уже лет десять назад сложилась, – это дефицит медицинских кадров, почти 30 процентов. Мы, конечно, как и другие регионы, пытаемся работать по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
В. Путин: И в «Скорой помощи» тоже.
Александр Авдеев, Владимир Путин. Фото: www.kremlin.ru
А. Авдеев: И в «Скорой помощи», да. В прошлом году семь специалистов пригласили. Ну, Вы знаете, это получается, как говорится, игра с нулевым результатом. Потому что мы пригласили, они приехали из Костромы или из Чувашии – там дефицит. Поэтому три года назад я принял решение, что мы должны иметь собственный медицинский вуз. У нас один из немногих регионов, в котором его не было.
На самом деле мы всегда зависели от обучения в Ярославле, в Рязани, в Иванове и так далее. Мы единственные, кто открыли за десять лет в стране медицинский вуз. Вот уже два курса обучили, будет 1200 студентов к 2029 году.
И мы, конечно, самостоятельно вошли в программу подготовки собственных кадров. Потому что понимаем, что без этого мы уже не справимся. Приезжают к нам – мы платим побольше, они от нас уезжают в Москву. Надо всё равно готовить кадры для того, чтобы люди закреплялись по месту учебы. С этим мы справляемся самостоятельно.
Суммарные инвестиции из областного бюджета будут порядка миллиарда, мы уже там половину потратили.
Инфекционная больница, которую начинали строить – тоже спасибо Вашей поддержке – как ковидный госпиталь. Но COVID закончился, и мы его допроектировали как полноценную многопрофильную инфекционную больницу со вторым корпусом.
В. Путин: Жильё для врачей нужно.
А. Авдеев: Жильё мы предоставляем, в том-то и дело. Но дефицит: уезжают девчонки учиться в Ярославль, возвращаются 30 процентов, а не 100. У нас из 1000 человек проходит целевое обучение в других регионах, возвращаются максимум 30 процентов.
А здесь мы получили 1 миллиард 300 по больнице из федерального бюджета и 4 миллиарда собственных средств».
Конечно, открытие собственного медицинского ВУЗа — дело перспективное. Однако его первые выпускники придут в профессию через четыре года. И потом не будем забывать, что далеко не все выпускники немедленно выходят на рынок — кто-то идет в ординатуру, другие — в науку. Но даже среди тех, кто отучился окончательно, в медицине остается не каждый.
Фото: stv92.ru
Скажем, на днях из стен Владимирского филиала ПИМУ вышла первая партия ординаторов в количестве 41 специалиста, которые трудоустроены в учреждения регионального здравоохранения. А под будущее общежитие местных студентов — медиков «белый дом» выкупает помещение за 125 миллионов рублей.
По данным федерального министерства, до 35% получивших диплом вуза и 40% — колледжа не устраиваются в государственные клиники. «Треть оказываются в сфере, которая даже «не рядом», еще процентов 20 занимают какие-то смежные позиции вроде страхового эксперта или медицинского представителя в фармацевтической компании — грубо говоря, рекламируют таблетки. Есть и те, кто занимается непосредственно производством лекарств или научными исследованиями», — считает профлидер Михаил Андрочников.
По мнению самих медиков, главная причина дефицита кадров — низкая оплата труда. Согласно майским указам президента, врачи должны были гарантированно получать 200 процентов от средней зарплаты по региону, прочий медперсонал — 100. Но об этом губернатор Александр Авдеев скромно промолчал. Очень жаль…
