Только по официальным данным минздрава «белого дома», которые приучили экспертов относится к ним осторожно и даже с недоверием, в областной Центр карьеры здравоохранения поступило 1217 вакансий от местных медицинских учреждений.
Требуются: 749 врачей, 106 фельдшеров и 362 медицинские сестры. Эта информация пока заинтересовала лишь… 144 соискателя (11,8% от числа вакансий). По целевым договорам ряды специалистов пополнят только в лучшем случае… 112 врачей и 15 медсестер (10,4% от потребности). И как региональное правительство с таким угрожающим дефицитом кадров собирается лечить население?
Врачи. Фото: avo.ru
Даже на коллегии федерального Минздрава, пожалуй, впервые открыто оценили реальную тревожную нехватку медицинских специалистов пишет «КоммерсантЪ» 17 апреля текущего года.
В российском здравоохранении по-прежнему не хватает медперсонала, несмотря на то что в 2025 году в систему, казалось бы, пришло несколько тысяч врачей и медсестер, следует из представленных на коллегии данных. Пока это не мешает наращивать объемы лечения — от профосмотров до специализированной медпомощи. Однако рост заболеваемости населения, который также зафиксировала статистика, в перспективе может привести к появлению неудовлетворенного спроса на медпомощь. А это будет уже угроза безопасности здоровья граждан страны.
Особенно эта проблема обострилась во Владимирской области. Никак региональное правительство не может решить эту системную задачу и своими управленческими противоречивыми решениями, на мой взгляд, только усугубляет ситуацию и делает ее почти катастрофической и бесперспективной. Мало того, что по итогам 2025 года, наш региональный минздрав по качеству медицинских услуг населению вошел в ТОП-10 антирейтинга среди всех субъектов России.
Инфориация компании «МедРокет»
И в таких условиях вызывает недоумение и обоснованный протест скандальная «рекомендация» куратора медицинской отрасли, вице-губернатора Владимира Куимова подчиненным главным врачам местных медучреждений… провести масштабное сокращение специалистов в возрасте старше 56 лет (?!). И это в условиях катастрофического кадрового дефицита местных медработников. На местах эту инициативу окрестили «бредовой» и «дурацкой».
Хотя для кандидата философских наук Владимира Куимова она, возможно, представляется эффективным инструментом разрешения острой проблемы.(см. публикацию «Пришло время ответственности: здравоохранение Владимирской области — на контроле Кремля» на сайте «Томикс» от 8 апреля 2026 года).
Владимир Куимов. Фото пресс-службы правительства региона-33
Несмотря на различные меры стимулирования обучения и дальнейшей занятости медиков, как показывает статистика, представленная на годовой коллегии Минздрава, в системе здравоохранения страны сохраняется кадровый дефицит. Поскольку Росстат с 2024 года перестал публиковать данные о числе врачей и учителей в стране, ведомственная статистика стала безальтернативным источником информации о том, как складывается ситуация с кадрами в системе государственной медицинской помощи.
Как рассказала вице-премьер Татьяна Голикова, в 2025 году в систему здравоохранения пришло 7,8 тысяч врачей и 6,1 тысяч средних медицинских работников — несмотря на это, острая потребность в медперсонале остается. В отдельных регионах (в том числе, во Владимирской области) это приводит к проблемам с лечением граждан. Чтобы стимулировать приток кадров, за последние четыре года контрольные цифры приема в медицинские вузы увеличены на 14%, а показатель целевого приема вырос на 20,7%. С 1 сентября 2026 года целевой прием будет превалирующим при поступлении абитуриентов, отметила Татьяна Голикова.
Помимо этого, Татьяна Голикова, пишет «КоммерсантЪ», напомнила о действующих мерах поддержки работающих специалистов — социальных доплатах для занятых в медучреждениях малых городов, программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер», внедрении вахтового метода работы.
Пока нехватка кадров не мешает Минздраву наращивать объемы лечения: в 2025 году число россиян, прошедших профосмотры, выросло на 15% в годовом выражении (до 104 миллиона человек). В перспективе ситуацию с кадрами может ухудшить рост заболеваемости россиян. В 2025 году общий показатель заболеваемости вырос на 3% по сравнению с 2024-м, а показатель первичной — на 0,3%.
Татьяна Голикова. Фото: russia.ru.
По словам Голиковой, «рост произошел практически по всем классам». Частично, пояснила вице-премьер, это обусловлено лучшей выявляемостью заболеваний, связанной с повышением доступности медпомощи за счет развития инфраструктуры, оснащения и кадрового обеспечения. Такая тенденция, отметим, может в будущем спровоцировать рост спроса на лечение.
С другой стороны, дополнительную нагрузку на персонал создадут и новые инициативы Минздрава — глава ведомства Михаил Мурашко объявил о необходимости протестировать на ВИЧ-инфекцию не менее трети населения страны. В 2,5 раза должен быть увеличен и объем медпомощи больным вирусным гепатитом С.
Окончательно (на 95%) решить проблему дефицита кадров Минздрав, как ранее заявлял Михаил Мурашко, планирует только к 2030 году. Это предполагает увеличение обеспеченности врачами до не менее чем 43 специалистов на 10 тысяч человек, средним медперсоналом — до 85.
В ближайшие годы, уточняет «КоммерсантЪ», ведомству, вероятно, удастся наполнить систему выпускниками, которые будут направлены на принудительные отработки после окончания обучения, — новые условия получения образования для поступивших на бюджетные места вступили в силу с этого года.
Вера Афанасьева
