Только в 2023 году, по данным Социального фонда России, во Владимирской области выписано 336 317 больничных листов.
Изображение: нейросеть Шедеврум
Болеют, увы, не только пожилые люди, но и земляки в самом расцвете сил, что, как признаются владимирские работодатели, серьезно сказывается на работе организаций. В ситуации дефицита кадров на региональном рынке труда эта проблема становится системной.
К тому же у нас резко оголились глубинные социальные противоречия и демографические факторы (см. публикацию на сайте «Томикс» «За последние 32 года численность населения Владимирской области сократилась более чем на 300 тысяч человек», публикацию «Уровень зарплаты во Владимирской области становится тормозом в производительности труда и ведет к оттоку кадров» и публикацию «Демография в регионе становится одной из ключевых проблем в федеральной повестке»).
С другой стороны, в местных поликлиниках не сокращаются очереди на прием к врачу для оформления больничного листа. Это перегружает специалистов и учреждения здравоохранения. Вот федералы и собираются, по сообщению РИА «Новости» от 9 января текущего года, пересмотреть срок временной нетрудоспособности в сторону его сокращения.
Сегодня, во многом благодаря переходу в 2022 году на электронный формат, жителям Владимирской области больше не нужно предоставлять больничные листы своему работодателю в бумажном виде.
Стал более прозрачным порядок выплат по временной нетрудоспособности. Первые 3 дня болезни из собственных средств организации оплачивает работодатель. Все последующие — региональное отделение Социального фонда. Средства выплачиваются в течение 10 рабочих дней с момента поступления в фонд необходимых сведений. Выплату можно получить на банковский счет или через почтовое отделение.
Размер выплат зависит от страхового стажа и среднего заработка за 2 предыдущих года. При стаже менее 5 лет выплачивается 60% от средней зарплаты. При стаже от 5 до 8 лет — 80%, а 100% — при стаже более 8 лет.
Однако советуем вам заботиться о здоровье и не болеть.
Михаил Буянов
