И эта тенденция говорит о тревожном дисбалансе на региональном рынке труда между спросом на востребованные и дефицитные кадры и предложением. По мнению экспертов, когда на одного потенциального работника приходится более семи вакансий, это говорит о хронической нехватке трудовых ресурсов, которая негативно скажется на динамике развития экономического потенциала региона-33 и качестве жизни населения.
С чем косвенно соглашается глава регионального минтруда Андрей Григорьев, сообщивший на своей пресс-конференции, что за истекший период текущего года удалось трудоустроить только свыше 9 тысяч работников или чуть более 50% от числа реальных вакансий (см. публикацию «Белый дом» продолжает манипулировать зарплатной статистикой» на сайте «Томикс» от 10 декабря текущего года).
Андрей Григорьев. Фото: avo.ru
Не случайно во Владимирской области 43% всех вакансий приходится на реальный сектор экономики — обрабатывающие производства. А в перечень самых востребованных профессий по-прежнему входят следующие категории работников, которые уже не первый год занимают первые места в региональном рейтинге острого днфицита кадров:
— швеи, операторы станков, слесари, водители, электромонтеры, комплектовщики;
— инженеры, медицинские работники, педагоги, специалисты и руководители среднего звена.
Есть в списке и редкие профессии: концертмейстер, маркшейдер, сновальщик, водолаз.
Швея. Фото: автор Владимир ВЕЛЕНГУРИН. Источник КП
Как ни парадоксально, несмотря на очевидные проблемы с трудовыми ресурсами, рынок труда в регионе-33 на фоне многих субъектов России выглядит даже несколько предпочтительнее. Та же безработица сопоставима со среднероссийским показателем — 3%. По этому показателю Владимирская область в федеральном тематическом рейтинге обосновалась на 27 месте.
По данным министра Андрея Григорьева, более стабильная ситуация с безработицей наблюдается в Коврове, Петушинском и Ковровском округах, в Суздальском районе — в пределах 1%.а вот в Гусь-Хрустальном округе — 9%.
Свою специфику имеет структура безработных: 60% составляют женщины, 42% — соискатели в возрасте от 35 до 49 лет, 41% — старше 50.
В текущем году вырос спрос в сравнении с 2024 годом на работу в сфере госуправления, социальной защиты и обеспечение безопасности — на 13%. Зато в торговле упал на 2%.
В среднем на поиск работы в Регионе-33 уходит 6,3 месяца (по стране — 5,2).
Минтруд РФ, по сообщению «Клуба регионов» от 5 декабря, представил первый прогноз трудовых потребностей нашей страны до 2032 года. По словам главы ведомства Антона Котякова, в ближайшие пять лет в стране появится 500 тысяч дополнительных вакансий. Еще 11,7 миллионов работников должны будут занять места вышедших на пенсию. «Клуб Регионов» сопоставил это с данными и прогнозами Росстата и пришел к неоднозначным выводам.
Сварщики и швеи – самые востребованные профессии в России. Фото: автор Александр Ощепков, Источник NGS.RU
Согласно Росстату, в сентябре 2025 года численность рабочей силы (граждане в возрасте от 15 до 72 лет) в России составляла 76,054 миллионов человек. Это на 8,2 миллиона меньше, чем предполагал самый пессимистичный сценарий, озвученный ведомством в Демографическом прогнозе России до 2046 года, представленном в прошлом году.
Этот же пессимистичный сценарий предполагал, что к 2032 году численности трудоспособного населения достигнет 86,5 млн человек.
Таким образом, реальность и самые скромные планы предполагают, что за семь лет численность трудоспособного населения должна увеличиться на 10,5 миллиона человек. И это все равно на 1,7 миллиона отстает от прогнозов Минтруда.
Мало того, эксперты не исключают некоторого роста уровня безработицы, что обусловлено снижением темпов роста экономики.
Сергей Макаров
