Прокуратура города Владимира провела проверку исполнения трудового законодательства.
Было установлено, что работница одной из государственных организаций областного центра была уволена. Причиной увольнения явилось то, что по состоянию здоровья она не могла исполнять обязанности по занимаемой ею должности. Не согласившись решением об увольнении, женщина обратилась в суд за восстановлением нарушенных прав.
Фотоиллюстрация: 1prof.by/news
Участвующий в деле прокурор заявленные требования поддержал. Тем не менее, судом первой инстанции в удовлетворении иска было отказано.
Посчитав решение незаконным, прокурор принёс апелляционное представление. В нём было указно, что процедура расторжения контракта нарушена – сотруднице не предложены имеющиеся в организации вакантные должности, которые она могла бы занять с учетом состояния её здоровья. Кроме того, не принято во внимание, что женщина в одиночку воспитывает малолетнего ребенка.
Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда, признав позицию прокуратуры обоснованной, отменила решение суда первой инстанции и приняла новое решение об удовлетворении исковых требований.
Благодаря прокурорскому вмешательству женщина восстановлена на работе.
