На рынке труда Владимирской области дефицит кадров достиг критической черты. В среднем на одну вакансию, при норме 5 соискателей, в регионе-33 приходится меньше двух резюме.
К числу самых дефицитных профессий во Владимирской области в 2024 году относятся: токари, врачи, автослесари, сантехники, продавцы, кассиры, повара, пекари, где на одну вакансию приходится от 0,5 до 2 соискателей. В розничной торговле ситуацию с кадрами можно назвать катастрофической — всего 0,7 резюме.
Ключевая причина, как мы уже не раз отмечали (см, публикацию «Уровень зарплаты во Владимирской области становится тормозом в повышении производительности труда и ведет к оттоку кадров» на сайте «Томикс» от 9 января текущего года), размер получки работающих земляков.
.
.
Средняя зарплата у нас по-прежнему тревожно отстает от средней по стране — на 37,7% и по ЦФО — на 61,8%. Конечно, при таком отставании в оплате труда люди пакуют чемоданы и подаются в Москву и другие регионы. Тем более, по прогнозу экспертов, в 2025 году 76% российских компаний планируют активно набирать сотрудников.
Мало того, во Владимирской области женщины продолжают заметно отставать в зарплате от мужчин. Посудите сами: в 2023 году наши кавалеры в среднем зарабатывали 67 151 рубль, а дамы — 49 484 рубля или на 35% меньше. Такая же половая дискриминация наблюдается и по уровню зарплат в управленческой сфере. Так, мужчина — руководитель получает в среднем 117 000 рублей, а женщина — лишь 79 500 рублей, что на 32,1% ниже. Справедливости ради, можно отметить, что гендерный разрыв в оплате труда существует во всём мире. Но в среднем он в пользу мужчин в разы меньше. Почему молчат местные феминистки?
Не думаю, что ситуация радикально изменится к лучшему на рынке труда в регионе-33 и в наступившем году. Даже по мановению волшебной палочки в сказке так не происходит. Слишком глубокие системные сбои в социально политике «белого дома» произошли за последние 20 лет. А демографические проблемы только обострили эти процессы (см. публикации на сайте «Томикс» «За последние 32 года численность населения Владимирской области сократилась на более 300 тысяч человек» от 7 января и « Демография в регионах становится одной из ключевых проблем в федеральной повестке» от 10 января текущего года).
Не вселяют оптимизма и сообщения федеральных СМИ.
По мнению экспертов «Ведомостей» от 13 января текущего года, дефицит рабочей силы сохранится в России и в 2025 г., что поддержит увеличение зарплат. Однако оно замедлится после значимого скачка окладов в прошлом году. Большинство специалистов считают, что рост в реальном выражении (с коррекцией на инфляцию) замедлится до 2 – 4%, в то время как в 2024 г. он мог составить 8%. За январь – октябрь 2024 г. Росстат оценил рост номинальных зарплат в 17,9%, реальных – в 8,9%. Минэкономразвития ожидает увеличения среднего показателя в 2024 г. на 7,1%, в 2025 г. – на 6,1%, в 2026 г. – на 4,6%.
Экономика в 2025 г., сообщают «Ведомости», будет постепенно охлаждаться на фоне рекордно высокой ключевой ставки в 21%, а вместе с ней и рынок труда, считает главный экономист АО «Эйлер аналитические технологии» Елена Ахмедова. По ее прогнозам, в среднем в 2025 году рост зарплат в реальном выражении замедлится примерно до 4% год к году после 8% в 2024.
