Сервис по поиску работы SuperJob представил результаты исследования, посвящённого ожиданиям работников и планам работодателей относительно годовых премий по итогам 2025 года. В опросе участвовали как трудоустроенные граждане, так и представители компаний.
Здесь и далее – фото ИИ “lmarena.ai”
Почти половина работающих владимирцев (40 %) рассчитывают получить премию по итогам года. При этом 33 % опрошенных сообщили, что в их компаниях практика годовых премий отсутствует в принципе. 14 % не ждут бонусов из‑за нестабильного положения работодателя. 6 % назвали иные причины отсутствия ожиданий премии.
Анализ данных выявил ряд интересных закономерностей. По гендерному признаку: мужчины надеются на премию несколько чаще женщин. По возрасту: молодёжь демонстрирует больший оптимизм — премию ожидают 47 % горожан младше 35 лет. А среди тех, кто зарабатывает от 150 000 рублей в месяц, премию ждёт большинство — 54 % опрошенных.
Как бы сказал этот котик: “Премию хочется…”
Планы компаний выглядят более сдержанными по сравнению с ожиданиями сотрудников. 25 % работодателей готовы выплатить премии всем сотрудникам. 16 % планируют премировать выборочно — определённые отделы или специалистов. 29 % нанимателей не намерены выплачивать бонусы. Только 30 % компаний (3 из 10) пока не определились с решением.
К слову, 46% работающих жителей Владимира рассчитывают на тринадцатую зарплату по итогам года. При этом 42% респондентов не питают надежд на получение годового бонуса.
Денис Стравицки
