Лето в разгаре, и пока одни мечтают об отпуске, другие всерьёз думают о будущем детей — в том числе о том, какую дорогу им выбрать. Опрос SuperJob, проведённый во Владимире в середине июня, вскрыл любопытную тенденцию. У родителей есть свой «чёрный список» профессий, в который они отчаянно не хотят отпускать своих детей.
Фото: ИИ «LMArena»
На первом месте — дворник. Эту специальность назвали нежеланной 10% респондентов. За ней следуют рабочие профессии (8%). Замыкают тройку «кошмаров» полицейские и чиновники — по 7%. Дальше идут уборщики, продавцы, учителя, воспитатели и военные — каждую из этих сфер не хотели бы видеть в судьбе ребёнка по 4% опрошенных. Любопытно, что мужчины чаще переживают из‑за перспектив чиновничьей, полицейской или водительской карьеры, а женщины сильнее тревожатся о том, что ребёнок окажется на позициях разнорабочего, продавца или бухгалтера. При этом 14% родителей готовы принять любой профессиональный выбор чада.
А что же с деньгами? Рынок труда рисует не менее интересную картину. По данным ГородРабот.ру, дворник во Владимире в 2026 году в среднем получает 27 335 рублей — не самая внушительная сумма, особенно на фоне роста цен: за январь–ноябрь 2025 года инфляция в регионе составила 6,35%, а продукты подорожали на 6,1–8,8%. Полицейский же зарабатывает в среднем 50 643 рубля — почти вдвое больше, но и эта цифра не выглядит безусловным аргументом «за» в глазах родителей.
Ещё контрастнее ситуация с чиновниками. с 1 января их зарплаты выросли на 7,6%, тогда как пособия малоимущим — лишь на 5,4%. И если выплаты семьям подросли на 231 рубль, то доходы госслужащих увеличатся заметно ощутимее. На этом фоне особенно остро звучит проблема учительских зарплат. Во Владимирской области они ниже среднероссийских на 44,1%. Именно этот разрыв, по мнению экспертов, и подпитывает дефицит педагогов: молодые специалисты не спешат возвращаться в родные школы после вуза.
Чтобы переломить ситуацию, Владимирская область вошла в число пилотных регионов, где с 1 сентября запускается новая система оплаты труда учителей. Её суть проста и прозрачна. 70% зарплаты составит гарантированная базовая часть, а оставшиеся 30% будут зависеть от стимулирующих выплат, которые устанавливают руководители школ. Кроме того, регион остаётся в числе антилидеров по нагрузке на педагогов. В среднем на одного учителя приходится 1,7 ставки, а соотношение учеников и преподавателей тоже оставляет желать лучшего.
Фото Кадрового центра «Работа России» Владимирской области
При этом реальный рынок труда в регионе активно ищет людей — и готов довольно быстро закрывать вакансии. Это наглядно показала Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей», прошедшая в рамках нацпроекта «Кадры». На 59 площадках по всей Владимирской области более 270 предприятий и организаций представили 3800 вакансий. В мероприятиях приняли участие свыше 4 тысяч человек. Сами работодатели провели более 3 тысяч предварительных отборов. Примечательно, что каждый третий соискатель получил предложение о трудоустройстве уже в день ярмарки.
Наибольший интерес у жителей региона вызвали вакансии в промышленности и обрабатывающих производствах, сельском хозяйстве, энергетике и торговле, а также предложения от учреждений медицины, образования и силовых ведомств. То есть именно те сферы, к которым родители порой относятся настороженно, сейчас остро нуждаются в кадрах.
Показателен пример 19‑летнего Александра из Юрьева‑Польского — выпускника Владимирского политехнического колледжа. Молодой человек хочет строить карьеру на малой родине и присматривается к вакансии менеджера. Прямо на площадке ярмарки он уточнил уровень дохода и возможность удалённого формата, прошёл интервью — и получил предварительное согласие на трудоустройство сразу после защиты диплома в июле.
Фото Кадрового центра «Работа России» Владимирской области
Напомним, ярмарка «Работа России. Время возможностей» проводится с 2023 года по поручению Президента Владимира Путина. С 2025‑го включена в национальный проект «Кадры». Состоит из двух этапов — регионального и федерального. Только в апреле 2026 года региональный этап посетили более 5 тысяч жителей Владимирской области.
Получается, страхи родителей не всегда совпадают с реальными цифрами. Порой они и вовсе строятся на стереотипах. Но в них отчётливо слышится тревога за стабильность и достойный доход — то, что сегодня становится едва ли не главным мерилом «хорошей» профессии.
Денис Стравицки
